המשימה של הקבוצה
--- "לשרת את הלקוחות עם המוצרים הטובים ביותר, ולשרת את החברה עם פיתוח המיזם"
המשימה של הקבוצה כוללת את הבנת העבר וההווה של עובדי הקבוצה, כמו גם את הציפיות והשיפוטים לעתיד, ומגלמת את הכוח המניע הבסיסי של הקבוצה להבטחת פיתוח בר קיימא."לשרת את הלקוחות במוצרים הטובים ביותר" היא המטרה בה חותרים עובדי הקבוצה;"שרת את החברה בפיתוח המיזם" משקף את תפקידם ואחריותם של עובדי הקבוצה בקידום הקידמה החברתית.
ערכי הקבוצה
--"המשך ליצור ערך גדול יותר לחברה ולמפעל"
עבור המדינה, הקבוצה תקדם את הפיתוח המשותף של תעשיות קשורות ותקדם את ההתקדמות המתמשכת של החברה על ידי יצירת מפעל ברמה עולמית.
עבור המשתמשים והספקים של המוצר, הקבוצה מחויבת לפיתוח שרשרת הליבה בתעשייה, המבוססת על העיקרון של שיתוף פעולה מנצח, ומחפשת חברות במעלה הזרם ומורד הזרם עם שותפים שישלימו זה את זה ויצמחו יחד.
עבור העובדים, הקבוצה מאמינה בתוקף שללא עובדים מרוצים, לא יהיו מוצרים ושירות לקוחות איכותיים.התפתחות החברה קשורה קשר הדוק לצמיחה אישית של העובדים.הקבוצה מעודדת שיפור הערך העצמי של העובדים, ומספקת פלטפורמת פיתוח ומרחב רחב לצמיחת עובדים, כך שכל עובד יוכל להעניק משחק מלא לפוטנציאל האישי שלו, ולהעניק ערבות כישרונות להתפתחות בריאה ויציבה של הקבוצה. .
ערכי הקבוצה כוללים גם את הדרישות לערכים והאמונות הפנימיות של החברה, ובמיוחד קידום מסירות, יושרה ופיתוח משותף.רק על ידי דבקות באמונות של מסירות, יושרה והתפתחות משותפת, ניתן לעורר יצירתיות, לטפח רוח עבודת צוות, וליצור ערך רב יותר עבור החברה והמפעל.
המטרה העסקית של הקבוצה
--"מכוון שוק, ממוקד לקוח, חתירה לשירותי שביעות רצון לקוחות"
המטרה העסקית היא הקריטריון הבסיסי של הפעילות העסקית.הקבוצה היא מחקר ופיתוח, ייצור ומפיץ של כימיקלים עדינים.השירותים שלנו כוללים לא רק שיפור תהליכי הייצור, ייצוב איכות המוצר, הפחתת עלויות הייצור ומתן מוצרים מהשורה הראשונה, אלא גם שימת דגש על שירות לקוחות מוקפד, מתחשב ומכוון אנשים."מוכונת שוק, ממוקדת לקוח וחתירה לשירותי שביעות רצון לקוחות" מגלמת את הפילוסופיה העסקית של הקבוצה של מוכוונות שוק ושביעות רצון לקוחות.
מוצרים הם החיים של מיזם.ללא מוצרים משביעי רצון, לא יהיו לקוחות מרוצים, וללא לקוחות מרוצים, לא יהיה עתיד לפיתוח המיזם.לכן, בהתבסס על מוצרים, מוכווני שוק וממוקדי לקוח הם היסודות של העסק שלנו.
ההתקדמות של החברה היא אינסופית, התפתחות הביקוש בשוק היא אינסופית, וגם המרדף שלנו אחר מוצרים ושירותים לשביעות רצון הלקוחות לא ייגמר לעולם.
הרוח התאגידית של הקבוצה
--"רפורמה וחדשנות, נצלו את היום, עבדו קשה ועבדו קשה, עבודת צוות"
רוח רפורמה וחדשנות
התפתחות ענף הייצור הכימי משתנה בכל יום שעובר והתחרות עזה מאוד.אם הקבוצה אמורה לשאוף להפוך ליצרן ברמה עולמית, עליה להתמיד ברפורמות וחדשנות מתמשכות.רפורמה וחדשנות מגלמים את החתירה והמוטיבציה של Tiande Group לשרוד בתוך שינויים, להתפתח בתוך שינויים, ולשאוף להפוך לחברה ברמה עולמית בתוך שינויים.
שאפו לרוח היום
בסביבה המשתנה במהירות של היום לפיתוח ארגוני, מהירות התגובה בשוק הפכה לאיכות הבסיסית שקובעת את הישרדותם של ארגונים.דבקות ברוח של תפיסת היום, הסתגלות לשינויים ומרוץ נגד הזמן היא ערובה חשובה לפיתוח בר-קיימא של הקבוצה.יעילות היא המפתח לפיתוח ארגוני.לשאת את הרוח של תפיסת היום ולשפר את יעילות העבודה, ובסופו של דבר להשיג את המטרה של שיפור היעילות הארגונית וקידום פיתוח ארגוני מהיר.
יזמות חרוצה
רוח היזמות החרוץ בה דוגלת הקבוצה אינה כלכלה חסכנית בתנאים של כלכלת חקלאי קטנה.זו רוח הלחימה שלעולם לא מתכווצת לנוכח הקשיים, רוח המסירות המוכנה לסבול תלאות, ורוח של אף פעם לא להיות מרוצה, והחתירה להתקדמות.ליצור את העסק שלנו ברוח יזמית, ולעודד עובדים לעבוד קשה ברוח יזמית, הוא הצורך של הקבוצה "ליצור מפעל ברמה עולמית", המשקף את העבודה הקשה, המסירות והשאיפה ליעילות מרבית בתחום. השימוש במשאבים ארגוניים.חשבתי על.
רוח של עבודת צוות
רוח עבודת הצוות היא הערובה לפיתוח בר קיימא ובריא של מיזם.על כל עובד בקבוצה לדבוק ברוח עבודת הצוות, לבסס תפיסה כוללת, תפיסה כוללת ותפיסת צמיחה משותפת.הם יכולים באמת להתאחד למען המטרה המשותפת ולתת משחק מלא למטרות המשותפות ממרום המיזם.פוטנציאל, להשיג את ההשפעה של אחד ועוד אחד גדול משניים.